Initiativbewerbung (all gender)

Vielen Dank für dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

Für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens benötigst du nur wenige Minuten Zeit. Folgendes ist zu beachten:

  • Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.
  • Wir benötigen folgende Unterlagen von dir: Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse.
  • Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen und unterliegt den modernsten Sicherheitsstandards. Unsere Datenschutzerklärung liefert dir hierzu Details.

Bitte drucken Sie als Erziehungsberechtigter diesen Tex aus, unterschreiben ihn und fügen ihn der Bewerbung bei.

 

Wir, die Maritim Hotelgesellschaft mbH, möchten die, bei der Erhebung der personenbezogenen Daten Ihres Kindes in Verbindung mit einer Bewerbung in unserem Hause (Schülerpraktika, Ausbildung etc.), Regelung der DSGVO berücksichtigen und den Schutz Ihrer Daten und die Ihres Kindes wahren. 
Folglich bitten wir Sie darum uns mit dem vorliegenden Formular die Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten Ihres Kindes zu erteilen. Ihre Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Speicherung zur Bearbeitung der Bewerbung Ihres Kindes erteilen Sie uns freiwillig. Die Einwilligungserklärung ist jederzeit für die Zukunft widerrufbar. Sie gilt nur für die an uns zur Bearbeitung der Bewerbung übermittelten Daten. 
Bitte beachten Sie, dass wir mit Ihrer Ablehnung die eingesandten Bewerbungsunterlagen nicht bearbeiten können. 
Weitere Hinweise zum Datenschutz und der Verarbeitung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: www.maritim.de/datenschutz

Einwilligungserklärung gesetzlicher Vertreter (Erziehungsberechtigte) 
zur Bewerbung bei minderjährigen Bewerberinnen und Bewerbern gemäß Artikel 8 DSGVO
 
Mit meiner Unterschrift willige ich, als gesetzliche/r Vertreter/in (Erziehungsberechtigte/r) 
meiner/s Tochter/Sohnes _____________________________________ (Name, Vorname der minderjährigen Person) in die Bewerbung bei der Maritim Hotelgesellschaft mbH, der damit verbundenen Teilnahme am Bewerbungsverfahren und der Verarbeitung von personenbezogenen Daten der oben genannten minderjährigen Person durch die Maritim Hotelgesellschaft mbH und verbundene Unternehmen, sowie durch von ihr beauftragte Dritte zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens, ein. 
Die im Bewerbungsverfahren eingebundene Datenschutzerklärung habe ich gelesen und verstanden. 
Außerdem nehme ich zur Kenntnis, dass meine eigenen personenbezogenen Daten zum Zwecke des Einwilligungsnachweises verarbeitet werden. Die jeweilige Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit widerrufen werden. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass ohne die Einwilligung die Berücksichtigung der Bewerbung bei Minderjährigen ausgeschlossen ist. Für die Berücksichtigung der Bewerbung ist die Einwilligung in die Aufnahme in den „Talent-Pool“ nicht notwendig. 

______________________________        _____________________________
Name des/der gesetzlichen Vertreters         Unterschrift des/der gesetzlichen (Erziehungsberechtigten)                 Vertreters (Erziehungsberechtigten)
in Druckbuchstaben


Wichtige Informationen zur Einwilligung der Veröffentlichung persönlicher Daten im Internet
EU-DSGVO Artikel 7 Bedingungen für die Einwilligung 
1] Beruht die Verarbeitung auf einer Einwilligung, muss der Verantwortliche nachweisen können, dass die betroffene Person in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt hat.
[2] Erfolgt die Einwilligung der betroffenen Person durch eine schriftliche Erklärung, die noch andere Sachverhalte betrifft, so muss das Ersuchen um Einwilligung in verständlicher und leicht zugänglicher Form in einer klaren und einfachen Sprache so erfolgen, dass es von den anderen Sachverhalten klar zu unterscheiden ist. Teile der Erklärung sind dann nicht verbindlich, wenn sie einen Verstoß gegen diese Verordnung darstellen. 
[3] Die betroffene Person hat das Recht, ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Die betroffene Person wird vor Abgabe der Einwilligung hiervon in Kenntnis gesetzt. Der Widerruf der Einwilligung muss so einfach wie die Erteilung der Einwilligung sein. 
[4] Bei der Beurteilung, ob die Einwilligung freiwillig erteilt wurde, muss dem Umstand in größtmöglichem Umfang Rechnung getragen werden, ob unter anderem die Erfüllung eines Vertrags, einschließlich der Erbringung einer Dienstleistung, von der Einwilligung zu einer Verarbeitung von personenbezogenen Daten abhängig ist, die für die Erfüllung des Vertrags nicht erforderlich sind. 

EU-DSGVO Artikel 8 Bedingungen für die Einwilligung eines Kindes in Bezug auf Dienste der Informationsgesellschaft 
[1] Gilt Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a bei einem Angebot von Diensten der Informationsgesellschaft, das einem Kind direkt gemacht wird, so ist die Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Kindes rechtmäßig, wenn das Kind das sechzehnte Lebensjahr vollendet hat. Hat das Kind noch nicht das sechzehnte Lebensjahr vollendet, so ist diese Verarbeitung nur rechtmäßig, sofern und soweit diese Einwilligung durch den Träger der elterlichen Verantwortung für das Kind oder mit dessen Zustimmung erteilt wird. Die Mitgliedstaaten können durch Rechtsvorschriften zu diesen Zwecken eine niedrigere Altersgrenze vorsehen, die jedoch nicht unter dem vollendeten dreizehnten Lebensjahr liegen darf. 
[2] Der Verantwortliche unternimmt unter Berücksichtigung der verfügbaren Technik angemessene Anstrengungen, um sich in solchen Fällen zu vergewissern, dass die Einwilligung durch den Träger der elterlichen Verantwortung für das Kind oder mit dessen Zustimmung erteilt wurde. 
[3] Absatz 1 lässt das allgemeine Vertragsrecht der Mitgliedstaaten, wie etwa die Vorschriften zur Gültigkeit, zum Zustandekommen oder zu den Rechtsfolgen eines Vertrags in Bezug auf ein Kind, unberührt.
Zur Angabe einer Adresse bitte vorher ein Land auswählen.
Dokumente zur Bewerbung hinzufügen.
Unterstützte Formate: Word, PDF, PPT, jpg, gif, png.
Maximal 10 MB pro Datei und 20 MB insgesamt.

Datenschutzhinweis für Bewerber der Maritim Hotelgesellschaft mbH

Verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung:

Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen

Tel.: +49 (0) 5222 953-0
Fax: +49 (0) 5222 953-277
E-Mail: info.hv@maritim.de

Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter der o.a. Anschrift oder per E-Mail: datenschutz@maritim.de.

Daten, die von uns verarbeitet werden:
Für die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und des sich ggf. anschließenden Beschäftigungsverhältnisses speichern und verarbeiten wir Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Erziehungsberechtigte, Staatsangehörigkeit), Kontaktdaten
(private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse) sowie die Daten der Bewerbung (Anschreiben, Zeugnisse, Fragebögen, Interviews, Qualifikationen und bisherige Tätigkeiten). Wenn Sie uns auch besondere Kategorien personenbezogener Daten (wie Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, Grad der Behinderung) freiwillig mitgeteilt haben, findet eine Verarbeitung  gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO statt. Ihre personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt im Zuge des Einstellungsprozesses erhoben. Daneben können wir Daten von Dritten (Stellenvermittlung) erhalten haben.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie die oben genannten personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Eignungsbeurteilung erforderlich sind. Ohne diese Daten können wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen und keine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen. Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Onlineformular zur Verfügung stellen, werden Ihre personenbezogenen Daten verschlüsselt übertragen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per EMails übermitteln, beachten Sie bitte, dass die Daten unverschlüsselt übertragen werden.  Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten nutzen Sie bitte das Onlineformular oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an die in der Anzeige angegebene Hotel-Adresse auf dem Postweg.

Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes neu (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z.B. BetrVG, AGG, etc.). Die Datenverarbeitung dient der Durchführung sowie Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und der Beurteilung, inwieweit eine Eignung für die betreffende Stelle vorliegt. Die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten ist erforderlich, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses entscheiden zu können. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Ihre Bewerberdaten behandeln wir vertraulich. Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren. 

Weitergabe Ihrer Daten 
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (Bereich, Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Ferner setzen wir eine Bewerbermanagement-Software des Anbieters d.vinci HR-Systems GmbH (Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg) ein. Aus diesem Grund kann dieser Dienstleister evtl. Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten, die Sie uns senden. Mit dem Dienstleister wurde durch uns ein entsprechender Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen.

Sie haben bei den Stellenanzeigen auf unserer Webseite die Möglichkeit, die Verlinkungen zu den Logins der Netzwerke Xing oder LinkedIn zu nutzen. Auf diese Weise können Sie veranlassen, dass unsere Bewerbermanagement-Software das Bewerbungsformular unserer Webseite direkt mit Ihren hinterlegten Angaben bzw. Daten Ihres Netzwerk-Profils (ggf. hochgeladener Lebenslauf, Bewerberfoto, Kontakt, Name…) vorausfüllt. Xing oder LinkedIn erhalten dabei keine personenbezogenen Daten von uns. In gleicher Weise gilt bei Nutzung der beruflichen Plattformen HotelCareer by Stepstone oder Hogapage, dass diese keine Daten von uns erhalten. Denn dort ausgewiesene offene Stellen verlinken direkt auf das Bewerbungsformular unserer Webseite.

Speicherdauer
Ihre personenbezogenen Daten werden in der Regel sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisführung erforderlich ist oder Sie in eine längere Speicherung eingewilligt haben. Sollten wir Ihnen keine Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Sie um Einwilligung bitten, Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zusätzliche 12 Monate lang vorhalten zu dürfen.

Übermittlung von Daten in Drittländer
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an ein Drittland (nicht EU-Land) übermittelt.

Ihre Rechte 
Wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die DSGVO verstößt, können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde wenden. Zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde für die Maritim Hotelgesellschaft mbH ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf, Telefon: 0211/38424-0, Fax: 0211/38424-10, E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Gemäß DSGVO haben Sie das Recht auf  Auskunft, Berichtigung, Löschung, die Einschränkung der Verarbeitung sowie auf Datenübertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten. Außerdem haben Sie das Recht,  jederzeit einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung ohne Angabe von Gründen zu widersprechen. 

Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.maritim.de/de/datenschutz

Ich habe die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen.

Talentpool

Ich stimme zu, dass meine Bewerbungsdaten für 12 Monate im Talentpool gespeichert bleiben, bei passenden Stellenangeboten an das jeweilige Maritim Hotel weitergegeben und ich kontaktiert werden darf. Die Zustimmung zur Speicherung meiner Daten gilt für alle Betriebe der Maritim Hotelgesellschaft mbH und kann von mir jederzeit für die Zukunft widerrufen werden.

Ihren Widerruf senden Sie bitte an:

Verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung:

Maritim Hotelgesellschaft mbH
Herforder Straße 2
32105 Bad Salzuflen

Tel.: +49 (0) 5222 953-0
Fax: +49 (0) 5222 953-277
E-Mail: info.hv@maritim.de

Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter der o.a. Anschrift oder per E-Mail: datenschutz@maritim.de.
 
Zurück